HR medewerker

Zoek jij een HR functie bij een maatschappelijk betrokken werkgever? Lees dan verder!

Bij de Luisterlijn voeren onze circa 1.500 vrijwilligers ruim 300.000 gesprekken per jaar met mensen die het even niet zien zitten, eenzaam zijn, met psychische problemen kampen of gewoon verlegen zitten om een luisterend oor. Onze vrijwilligers zijn 24 uur per dag, 365 dagen per jaar bereikbaar, via telefoon, e-mail of via de chat. Ruim 80 Luisterlijn-collega’s zorgen ervoor dat zij hun vrijwilligerswerk zo goed mogelijk en naar tevredenheid uit kunnen voeren. Als nieuwe collega stap je binnen in een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.

Voor het landelijk bureau in Utrecht zijn wij per direct op zoek naar een

HR medewerker (28 uur per week)

Maak het verschil voor je collega’s – elke dag opnieuw

Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin je echt van betekenis bent voor je collega’s? Dan is dit jouw kans! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s door het hele land en zorgt er met jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Wat ga je doen

In deze rol combineer je administratief werk met persoonlijk contact. Jij bent hét gezicht van HR – of het nu gaat om vragen van medewerkers, het verbeteren van AFAS-workflows of het begeleiden van nieuwe collega’s. Wat kun je zoal verwachten?

• Je verzorgt een breed palet aan HR- en salarisadministratieve taken, zoals het verwerken van personele mutaties en workflows in AFAS.
• Je helpt collega’s op weg in het gebruik van het AFAS-systeem en beantwoordt vragen met een glimlach.
• Zie je iets wat slimmer, sneller of beter kan? Dan draag jij verbeterpunten aan – jouw ideeën zijn welkom!
• Je ondersteunt het wervingsproces van A tot Z: van vacature tot indiensttreding.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s en managers.

Wat neem jij mee?

• Nauwkeurigheid, proactief en integer, en niet te vergeten humor;
• Dienstverlenend, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Kennis van Afas is een pré;
• HR-werkervaring of een afgeronde HR-opleiding (MBO 4).

Wat bieden wij?

• Een contract voor 12 maanden voor 28 uur per week. Functioneer jij goed, dan volgt een contract voor onbepaalde tijd;
• salariëring in schaal 6 cao Sociaal Werk, bruto salaris bij een fulltime aanstelling (36 uur) € 2.908 en max. € 4.140 (ingeschaald op basis van ervaring/opleiding);
• hybride werken hoort bij de mogelijkheden;
• goede secundaire voorwaarden; 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, persoonlijk loopbaanbudget en IKB.

Interesse?

Voor meer informatie kun je bellen met Marleen van Dijk (HR adviseur): 06 18664176. Een motivatie en CV kun je tot uiterlijk 11 juli 2025 sturen aan solliciteren@deluisterlijn.nl. Sollicitaties zonder duidelijke motivatie worden niet verder in behandeling genomen. Met een potentiële nieuwe collega vindt het eerste gesprek plaats op maandag 14 juli of dinsdag 15 juli. De tweede ronde vindt plaats in de week van 21 juli. Mocht je op vakantie zijn, dan is een online sollicitatiegesprek bespreekbaar. 

Voor deze vacature werven we zelf.